中国企业网财经

高端医疗保险正成为企业高管的标准化福利

2018-11-28 10:06:10 来源:中国经济网

近来,招商信诺结合信诺全球健康指数我国内地的调研数据,针对职场人士发布《招商信诺2018我国健康指数白皮书》。陈述显现,高端医疗稳妥正逐渐成为企业高管的标准化福利。

陈述称,高端医疗稳妥不只可以突破社保限制供给全面的医疗保障,更能供给集预防、医治、恢复于一体的高端医疗健康效劳,从而提高高管满意度,提高对高端人才的吸引力,因此高端医疗稳妥正逐渐成为企业高管的标准化福利。据美国雇员福利研究的一项查询,2016年96%的雇员受访者以为医疗稳妥是最重要的作业福利。

该陈述的一项查询显现,牙科福利是最多雇员以为在抱负状态下应该获得,但当时雇主还没有供给集体健康稳妥项目,紧接这以后的是精神病学护理和心思保健(37%)、压力管理效劳(33%)。相对来说,高管对全球高端医疗险(含紧迫救援险)(30%)、海外稳妥(30%)、代替药物-中药/身心传统疗法(30%)要求更高,而中级行政人员对癌症医疗稳妥(27%)的需求更高。

的确,现实生活中公司高管因为作业繁忙,希望能具有更高效快捷的医疗效劳,面对高管人群对高端医疗稳妥的需求,招商信诺人寿适时开发高端医疗稳妥的相关产品,例如“招商信诺高端医疗稳妥计划”中的大中华计划以及世界计划,让高管能够享用到较好的医疗资源和就医环境(包括私立医院和公立医院的特需部),而且无须担心费用,在我国及海外随时享用稳妥支付效劳。此外,一些高端医疗稳妥还附赠医疗咨询热线、VIP门诊预定、就诊伴随、慢病管理等效劳。

发布:xiuyue
免责声明:文章为用户投递或转载内容,不代表本站的观点和立场。文章内容仅供参考,若涉及侵权,请及时联系本站处理。
上一篇: 险企打造科技赋能新模式
下一篇:去保险化 “相互保”正式转型并更名为“相互宝”
©2016中国企业网
网页版