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江瀚:末位淘汰卖房“改革” 券商的金饭碗究竟给谁砸了?

2018-11-27 15:14:07 来源:金融界

作者:苏宁金融研究院特约研究员 江瀚

在我国,假如要问哪个职业收入最高,那么互联网与金融必定会成为收入的双雄,金融业傍边一向有一个职业被称为高收入的金饭碗,就是券商工业。

在我国资本商场最为兴旺的时分,在证券业的不少部分傍边年薪几十万仅仅基本薪酬,乃至不少投行中奖金过百万的大有人在,在闻名影帝莱昂纳多·迪卡普里奥的知名影片《华尔街之狼》傍边现已被证券工业的高薪表达的淋漓极致了。

然而,就是这个高薪的工业现在却也日子欠好过了,末位筛选,卖房“改造”,券商的金饭碗终究给谁砸了?

一、风景不再的证券工业

其实早在很久会前,证券业就现已自嘲是金融民工,尽管这些金融民工们仍然西装革履的上班,可是收入可谓是如鱼饮水冷暖自知。可是,到了今日证券工业都欠好过估计却现已成为了一个大趋势。

31家上市券商前三季度营业收入同比下降12%,净利润同比下降33%。生意、投行、资管、资本中介、自营事务同比增速分别为-17%、-30%、6%、-31%、-18%。受股权融资节奏放缓、商场调整等原因,成绩下滑。净利润降幅高于营收降幅,主要因为股权质押危险晋级导致财物减值计提增加。

依据11月14日《扬子晚报》的报导,依据近期各大券商发表的三季报显现,据我国证券业协会公布的数据,截至11月11日,120家证券公司及子公司从业人数共33.77万人,较年初的34.24万人减少4700人。据统计,其间生意人从年初至今减员5254人。而出资参谋年初至今增员3406人,职业研究分析师增加260多人。

具体到公司有两家公司引发了商场的广泛重视,一家是闻名头部券商中信建投(行情601066,诊股),依据《证券时报》的报导,因为券商营业部成绩不断下滑,有券商营业部正加大职工的查核力度,“比如,最近营业部新增加了一种查核方法,当月没有新增有效客户,薪酬折半;三个月无新增客户,自动离任。”

在高要求的查核压力下,有券商营业部职工被迫离任乃至被说话劝退。据证券业协会发表数据统计,今年初至11月上旬,中信建投证券的一般证券事务减员人数超过1000人,在券商减员人数中数量居多。

另一家则是华夏证券(行情601375,诊股),依据《举世老虎财经》的报导,10月30日晚间,华夏证券发布关于拟挂牌出售部分搁置房产布告,拟对坐落郑州市、北京市、河源市的11处房产进行变现处置。截至2018年8月31日,拟处置房产的账面净值算计2143.05万元,评价值算计为6835.16万元,最终处置价格以成交价为准。华夏证券作为历来“不差钱”的券商加入“卖房大军”不免令人差异,虽说华夏证券出售房产的改造举措显得有些“特殊”却也不足为奇。

成绩全面下滑,各家纷繁减员,头部券商末位筛选,证券公司卖房“改造”,从前风景无限的券商们到底是怎么了?证券公司的金饭碗终究是给谁砸了?

二、证券公司的金饭碗给谁砸了?

其实,券商们日子欠好过了并不是现在的工作了,而是有着必定时间了。作为我国资本商场的重要中间方,券商们的收入主要是由我国资本商场所决定的,在2014-2015年券商商场最为兴旺的时分,券商们可谓是最幸福的黄金期,可是从2016年之后,券商们现已基本进入了一个苦日子,那么券商们的金饭碗终究出了什么工作呢?

一是全体证券商场的不景气。咱们从微观的大环境来看,证券公司要日子兴旺的前提条件就是资本商场全面向好,只需有大牛市就肯定能够带来证券公司的事务增加。可是,咱们看到的是从2016年开端,我国股市似乎一向和牛市沾不上边,反而是日益下行。

另一方面,美股股市也在一个全面的下跌周期傍边,仅以周五的美股为例,截至11月23日收盘道琼斯工业平均指数下跌178点,标准普尔500指数回落0.65%。纳斯达克归纳指数下跌0.5%。道琼斯指数和标准普尔500指数均创下自2010年以来最糟糕的黑五体现。纳斯达克指数则阅历了自2011年以来最糟糕的黑五。在这样的微观经济大环境傍边,证券公司确实想过的高兴不容易。

二是证券公司的转型正当时。在证券公司过的不景气的时分,却一起有着证券公司的转型浪潮,其在我国的证券业傍边一向都把自己称之为金融民工,从某种意义上来说证券业也是一个劳动力密集型的工业,证券公司特别是中低层的证券营业部雇佣了许多的证券生意人,许多的证券生意人们就像一个个农民工相同支撑起证券公司的超级摩天大楼。

可是,随着全世界证券业的开展特别是金融科技在证券业的使用,让证券业正在发生深入的改造,现在的证券公司正越来越像互联网公司,传统的事务傍边,一个人要当多个人来用,生意人要会投顾的工作,分析师要有销售的素质,一个人变成了N个人是当时金融民工真实的日子状况。而证券公司却又纷繁高举了金融科技的大旗,在裁撤传统部分职工的一起许多吸纳科技人才,招聘了许多的“程序猿”不断经过人工智能、大数据、云核算、区块链来改造整个证券事务。

三是证券公司二八分解开端加重。最终的成果就是证券公司的竞争日益白热化,原先遍地开花的120家证券公司的马太效应正在日益突出,因为挣钱的事务太少,人多粥少的情况下,证券事务都开端向大型券商搬运,在中小券商收缩事务的一起,大型龙头券商的日子却过得相对不错。

一方面,商场集中度不断提升,龙头券商的全体传统事务的基础较少,事务的支撑点较多,确实能够有着较好的开展。另一方,龙头券商在衍生品事务方面有着规模经济效应,更有着先发优势,全体事务的增加较快。依据国信证券(行情002736,诊股)的研究,中信、华泰自营事务出资收益分别同比增加2%、6%。可是,即使是龙头券商也有着城头变幻大王旗,你方唱罢我上台的现象,前文提到的中信建投其实就有这样的感觉。

在现在的商场条件之下,到底该怎么看待商场呢?其实咱们仔细分析就会发现,即使是最为专业的证券公司自营出资事务的收益增加也非常有限,许多都在亏损,这就代表着当时的资本商场归于宜静不宜动的状况,被迫出资比主动出资往往更有优势,这就是咱们所反复强调的指数基金的优势所在,龙头券商也是此消彼长,在适宜的时机用一个归纳的角度考虑或许更加适宜,再加上比较优惠的费率优势,比如说天弘的中证证券稳妥等指数基金相对直接购买券商股会更有优势。

而对于咱们每个金融民工来说,最好的方法就是想方法跟上年代的步伐,现在证券业面临的问题,就更需要金融民工们具有随时能够离开所在机构的能力,真实做到不打无准备之仗才是在当时环境中最好的挑选。

所以,咱们能够判断说证券公司的金饭碗变色了是由多种要素所一起组成的,在这个改变的年代只有习惯改变才干真实求得生存。

发布:xiuyue
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